La saison touche à sa fin et apporte avec elle un vaste chantier de renouvellement pour le club de Montauban. Après une année 2025 marquée par une certaine stabilité, l’intersaison promet d’être agitée, avec de nombreux changements à venir. Pour préserver la sérénité du groupe actuel, la direction et le staff ont anticipé très tôt ces évolutions.
### Une anticipation indispensable
La transparence est au cœur de la stratégie de performance du club. Johan Dalla Riva, directeur général de Montauban, s’est confié à *La Dépêche* :
« A l’heure où on se parle nous avons prolongé dix joueurs. On a commencé dès le mois de septembre. Presque tout le monde sait ce qu’il fera la saison prochaine, à part peut-être quelques joueurs qui sont en attente de savoir s’ils prolongeront ou pas. Nous avions une obligation humaine de dire les choses assez tôt. Si nous allons chercher le titre et la montée la saison dernière, c’est aussi à mon avis car tout le monde savait ce qu’il allait faire. Il faut que les joueurs sachent assez tôt leur avenir pour pouvoir se retourner. Le manager et le staff ont pris des décisions qui ont été validées par la direction. »
### Un mercato agité et ciblé
Le club s’apprête à vivre un mercato important, avec entre 13 et 15 départs, dont cinq initiés par les joueurs eux-mêmes pour diverses raisons : manque de temps de jeu, reconversion professionnelle ou recrutements par des clubs plus huppés. Parmi eux, des noms comme Franck Bradshaw ou Victor Moreaux.
« Nous avons entre 13 et 15 départs, dont cinq initiés par les joueurs eux-mêmes soit par manque de temps de jeu comme avec Franck Bradshaw ou Victor Moreaux, par opportunité professionnelle et reconversion comme Clément Bitz, ou recrutés par des grands clubs; donc nous avons ciblé douze recrues dont huit sont d’ores et déjà validées. Certains grands anciens vont également nous quitter. Tous ceux qui nous rejoignent jouent au plus haut niveau, soit en France soit à l’étranger. De mémoire, il n’y en a que deux qui arrivent de Pro D2, un jeune joueur en devenir et un plus expérimenté. Nous poursuivons les discussions sur les quatre dernières recrues en cours de finalisation. »
### Une politique tournée vers la jeunesse
Au-delà de l’arrivée de joueurs confirmés, Montauban mise sur un renouvellement générationnel, visant à maintenir la moyenne d’âge de l’effectif autour de 26 ans pour la saison prochaine. La formation des jeunes talents reste un pilier essentiel du projet sportif.
« Nous souhaitons également continuer à valoriser nos jeunes joueurs. Certains ont prolongé, d’autres sont sous contrat et d’autres seront amenés à s’entraîner avec les pros et si ça match ils pourront avoir des feuilles comme certains cette saison. »
Avec une politique claire et une préparation minutieuse, Montauban espère ainsi bâtir une équipe compétitive et soudée, prête à relever les défis à venir.
