Quelques mois après les nombreuses polémiques autour du salary cap, la Ligue Nationale de Rugby a décidé de faire évoluer son dispositif. Sans révolutionner le système, plusieurs ajustements entreront progressivement en vigueur afin de renforcer son efficacité et de mieux répondre aux réalités économiques du rugby professionnel.
Le rapport moral de la LNR détaille ainsi plusieurs mesures qui concerneront directement les clubs de Top 14 dès la saison 2026-2027.
Un plafond salarial qui va continuer d’augmenter
Première évolution importante : le plafond du salary cap poursuivra sa hausse.
Fixé à 10,7 millions d’euros, il passera à 11 millions d’euros dès la saison 2026-2027. Il continuera ensuite d’augmenter de 100 000 euros par saison jusqu’en 2030, afin d’accompagner l’évolution économique des clubs.
Des crédits internationaux revus
La LNR a également prévu de modifier le système des crédits accordés pour les internationaux.
Le mécanisme sera désormais dégressif, en fonction du nombre de joueurs inscrits sur la Liste Premium, avec un plafond fixé à 300 000 euros pour limiter la baisse des crédits d’une saison à l’autre.
Autre évolution importante : en cas de blessure d’un international avec sa sélection, le recrutement d’un joker restera possible sans que sa rémunération ne soit intégrée au salary cap, dans la limite du salaire du joueur remplacé.
Un accès à la médiation désormais plus strict
Enfin, la Ligue souhaite durcir les conditions d’accès à la médiation.
À compter de la saison 2026-2027, cette procédure sera réservée aux clubs dont le dépassement du plafond salarial est inférieur à 200 000 euros.
Elle ne sera plus ouverte aux situations impliquant des manquements aux obligations de transparence ou de coopération auprès du Salary Cap Manager.
Des clubs toujours plus proches du plafond
Le rapport de la LNR souligne enfin une tendance forte : les clubs utilisent de plus en plus la totalité de leur masse salariale autorisée.
Lors de la saison 2024-2025, sept clubs de Top 14 évoluaient au-dessus de 99 % du plafond autorisé, dix dépassaient les 95 %, tandis que deux seulement se situaient sous la barre des 80 %.
Autrement dit, si le salary cap est renforcé « en douceur », la marge de manœuvre des clubs français reste plus réduite que jamais.
